Für Ihre Begleitung zum Thema „Umsetzung der Entgelttransparenzrichtline“ haben Kerstin Behrends HR Beratung & Management und Heiko Nies – DAS HR BUREAU ihre Kräfte gebündelt und zusätzliche juristische Expertise von Merle Templin aus dem Hause Eversheds Sutherland gesichert.

Kerstin Behrends und Heiko Nies verfügen über umfangreiche Erfahrung aus vielen Bereichen der Personalarbeit in Unternehmen. Diese sammelten sie in langjähriger Mitarbeit bei verschiedenen Firmen im Mittelstand in diversen Funktionen, zumeist auf Leitungsebene. Beide sind freiberuflich als Berater für Themen aus den Feldern Organisationsentwicklung und Human Resources aktiv und wissen deshalb aus eigener Erfahrung, „wo der Schuh drückt“. Mit dem Fokus auf echter Unterstützung und ohne Branchenschwerpunkt helfen beide Organisationen unterschiedlicher Größe dabei, ihre Strukturen zu professionalisieren und ihre Prozesse zu optimieren. 

Kerstin Behrends ist Diplom-Betriebswirtin, Heiko Nies ist Diplom-Psychologe. Auf der Grundlage dieser sich gut ergänzenden Disziplinen gelingt es beiden, mit solidem Fundament und dem nötigen Pragmatismus maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu erarbeiten und diese langfristig in der jeweiligen Organisation zu verankern.

Merle Templin ist Anwältin (LL.M.) und Partnerin in der internationalen Kanzlei Eversheds Sutherland. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und arbeitet in dem Schwerpunkt New Work. Im Thema Entgelttransparenz ist sie die optimale Ergänzung zur Lösung kniffliger rechtlicher Fälle und für die Erarbeitung rechtssicherer Ergebnisse.